راهنمای حقوقی مرخصی کارگران؛ چه زمانی کارفرما و چه زمانی بیمه حقوق می‌دهد؟

تبیین انواع مرخصی‌های کارگری و ابهامات موجود در پرداخت حقوق و حق بیمه آن‌ها.

تفاوت مرخصی‌های نیازمند موافقت کارفرما و مرخصی‌هایی که حقوقشان توسط تامین اجتماعی پرداخت می‌شود.

تعریف مرخصی استحقاقی سالانه به مدت ۲۶ روز کاری با پرداخت کامل حقوق و بیمه.

قوانین ذخیره مرخصی تا ۹ روز و لزوم تسویه ریالی مرخصی‌های استفاده نشده در پایان قرارداد.

شرایط مرخصی در کارهای سخت، قراردادهای موقت و معرفی مرخصی ۳ روزه ازدواج و فوت.

جزئیات مرخصی ساعتی و کسر آن از سهمیه مرخصی استحقاقی سالانه کارگر.

معرفی مرخصی ۳ روزه پدران برای تولد فرزند و آغاز مبحث مرخصی استعلاجی.

تعلیق قرارداد در مرخصی استعلاجی، ممنوعیت اخراج و لزوم تایید مراجع پزشکی تامین اجتماعی.

غیرقانونی بودن تعیین محدودیت سالانه برای مرخصی استعلاجی توسط کارگاه‌ها.

حق استفاده از ۹ ماه مرخصی زایمان و دریافت غرامت دستمزد از تامین اجتماعی.

تعهد کارفرما به حفظ پست شغلی و پرداخت مزایایی مثل عیدی و سنوات در دوران زایمان.

حق مرخصی شیردهی تا دو سالگی و تعریف مرخصی بدون حقوق برای موارد خاص.

مدت ۲ تا ۴ ساله مرخصی بدون حقوق، تعلیق قرارداد و امکان استفاده از بیمه اختیاری.

توضیح بیمه خویش‌فرما برای جلوگیری از خلاء بیمه‌ای در دوران مرخصی بدون حقوق.

عدم احتساب سابقه شغلی در مرخصی بدون حقوق و شرایط مرخصی یک‌ماهه حج واجب.

نحوه استفاده از مرخصی استحقاقی یا بدون حقوق برای حج و محدودیت یک‌باره آن.