غرامت دستمزد
غرامت دستمزد در واقع همان پولی است که وقتی به دلیل بیماری یا حادثه «استعلاجی» میگیرید، جایگزین حقوق ماهانه شما میشود. در ایران، اگر بیمهشده اجباری باشید و پزشک معتمد تأمین اجتماعی استراحت شما را تأیید کند، بابت روزهایی که سر کار نرفتهاید، از طرف سازمان و نه کارفرما مبلغی دریافت میکنید. این مبلغ برای افراد متاهل یا کسانی که تکفل خانواده را بر عهده دارند معمولاً معادل سهچهارم آخرین دستمزد روزانه آنها محاسبه میشود.
اهمیت این موضوع زمانی روشن میشود که بدانید کارفرما وظیفهای ندارد بابت روزهای بیماری طولانی به شما حقوق بدهد. مثلاً اگر یک کارمند یا کارگر دچار حادثه شود و دو ماه خانهنشین شود، غرامت دستمزد مانع از قطع کامل درآمد او میشود. برای دریافت سریع این مبلغ، باید مدارک پزشکی را در سامانه خدمات الکترونیک تأمین اجتماعی ثبت کرد تا در روزهایی که هزینههای درمان بالاست، جریان نقدینگی زندگی متوقف نشود.
چرا الان مهم است
تازهبا توجه به ابهامهای همیشگی در مورد پرداخت حقوق در ایام بیماری، انتشار راهنماهای حقوقی جدید نشاندهنده نیاز کارگران به درک تفاوت وظایف کارفرما و سازمان تأمین اجتماعی است. غرامت دستمزد دقیقا همان پولی است که وقتی به دلیل بیماری یا حادثه نمیتوانید سر کار بروید، جایگزین درآمدتان میشود تا چرخ زندگیتان در روزهای سخت از حرکت نایستد.
آخرین اخبار با این مفهوم
راهنمای حقوقی مرخصی کارگران؛ چه زمانی کارفرما و چه زمانی بیمه حقوق میدهد؟
راهنمای تفکیک مسئولیتهای مالی کارفرما و تامین اجتماعی در انواع مرخصیهای استحقاقی، استعلاجی، زایمان و بدون حقوق طبق قانون کار.
۲۰ تیر ۱۴۰۵