پزشکیان: اصلاح ساختارها همواره با مقاومت همراه است/ مسئولیت‌ها باید بر مبنای توانمندی افراد واگذار شود نه بر اساس ملاحظات جناحی و سیاسی/ دانشگاه باید وارد میدان حل مسئله شود

راهبرد پزشکیان برای تحول حکمرانی: واگذاری حل مسائل ملی به دانشگاه‌ها و حذف انتصابات جناحی

حکمرانی و جرایم اقتصادیسیاستگذاری و اقتصاد کلان۲۲ تیر ۱۴۰۵ دنیای اقتصاد

پزشکیان به دنبال جایگزینی تخصص دانشگاهی با رانت‌های جناحی در مدیریت کشور و عملکردمحور کردن حقوق‌هاست.

چرا پزشکیان برای عبور از سد مقاومت در برابر اصلاحات، به جای نهادهای نظارتی به سراغ اساتید مدیریت رفته است؟

پاسخ را از دستیار بپرس

نکات کلیدی خبر

۱
رئیس‌جمهور خواستار خروج دانشگاه‌ها از محیط صرفاً آموزشی و ورود مستقیم به میدان حل مسائل واقعی کشور شد.
۲
تأکید بر استقرار نظام شایسته‌سالاری و حذف روابط جناحی در واگذاری مسئولیت‌های مدیریتی.
۳
طرح اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد بر اساس شاخص‌های بهره‌وری و ارزش‌آفرینی فردی.
۴
فراخوان به اساتید مدیریت برای طراحی مدل‌های نوین مدیریت مصرف انرژی و ارتقای بهره‌وری بنگاه‌ها.

چرا این خبر مهم است؟

اگر این رویکرد عملی شود، انتصابات از حالت رانتی خارج شده و کارآمدی ادارات در خدماتی مثل برق و گاز افزایش می‌یابد.

نکات پنهان خبر

پزشکیان با طرح موضوع 'مدیریت تغییر'، به طور غیرمستقیم اعتراف می‌کند که بزرگترین مانع اصلاحات، نه کمبود دانش، بلکه مقاومت بدنه اداری و سیاسی است و می‌خواهد از اعتبار علمی دانشگاه به عنوان اهرمی برای شکستن این مقاومت استفاده کند.

نگاه دیگر

منتقدان معتقدند ورود مستقیم دانشگاه به اجرا ممکن است باعث سیاسی شدن محیط‌های علمی یا غفلت از وظایف آموزشی شود.

منتظر چه باید بود؟

انتظار می‌رود به زودی فراخوان‌های دولتی برای واگذاری پروژه‌های اصلاح ساختار به دانشکده‌های مدیریت منتشر شود.

اگر…؟

اگر دانشگاه‌ها موفق به حل ناترازی انرژی شوند، آیا این الگو به سایر بخش‌های بحرانی اقتصاد هم تعمیم می‌یابد؟

پاسخ را از دستیار بپرس

پژواک تاریخی

تلاش برای پیوند دانشگاه و دولت دهه‌هاست مطرح می‌شود، اما تأکید بر 'مدیریت تغییر' برای مقابله با مقاومت‌های ساختاری، رویکردی جدید در ادبیات ریاست‌جمهوری است.

پرسش‌های باز

پاسخ را از دستیار بپرس

این خبر چگونه به شما اثر می‌گذارد؟

کاوش بیشتر

پاسخ را از دستیار بپرس

بیشترین تاثیر این خبر بر چیست؟

دانشگاهیان و اساتید
افزایش نقش اجرایی و تأثیرگذاری در تصمیمات کلان کشور.
مدیران جناحی و سیاسی
کاهش احتمال انتصاب بر اساس روابط سیاسی به جای تخصص.
کارکنان دولت
تغییر نظام پرداخت به سمت عملکردمحوری که برای افراد پرتلاش مثبت و برای دیگران چالش‌برانگیز است.

مفاهیم اقتصادی این خبر

معنای هر مفهوم را در دانشنامه بخوانید
۱

پزشکیان بر مأموریت‌محور کردن دانشگاه‌ها برای اصلاح نظام حکمرانی و ارتقای کارآمدی تأکید کرد.

۲

دولت به دنبال بهره‌گیری از ظرفیت علمی دانشگاه‌ها برای حل مسائل بر پایه دانش است.

۳

دانشگاه باید مسئولیت مستقیم حل مسائلی مثل بهره‌وری بنگاه‌ها و اصلاح ساختارها را بپذیرد.

۴

دانشجویان باید در میدان عمل و حین حل مسائل واقعی تربیت شوند.

۵

انتصابات باید صرفاً بر اساس شایستگی باشد، نه ملاحظات جناحی و سیاسی.

۶

مدیریت مصرف انرژی یکی از عرصه‌های اصلی برای مداخله علمی دانشگاهیان است.

۷

کارآمدی مدیران باید بر اساس شاخص‌هایی مثل بهره‌وری و رضایت مردم سنجیده شود.

۸

حضور دانشگاهیان در اجرا می‌تواند مسیر توسعه و آبادانی کشور را هموار کند.

۹

نظام پرداخت باید از حالت سنتی خارج شده و مبتنی بر عملکرد و ارزش‌آفرینی شود.

۱۰

نیاز به بازنگری در نظام توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان با کمک دانشگاه‌ها.

۱۱

توسعه فرهنگ کار تیمی و مدیریت شبکه‌ای از الزامات تحول مدیریتی است.

۱۲

دانشگاه‌ها باید در طراحی فرآیند 'مدیریت تغییر' برای مقابله با مقاومت‌های ساختاری نقش ایفا کنند.

نهادهای کلیدی خبر

دستیار هوشمند