شایسته‌سالاری

شایسته‌سالاری در ساده‌ترین بیان یعنی کار را به کاردان سپردن. در یک اقتصاد سالم، پست‌های مدیریتی و فرصت‌های شغلی پاداشی برای استعداد، دانش و تلاش افراد است. وقتی این اصل حاکم باشد، تصمیم‌گیرانِ اقتصادی بر اساس واقعیت‌های علمی عمل می‌کنند و به جای منافع گروهیِ خاص، به دنبال بهره‌وری و رشد کلِ سیستم هستند. نبودِ شایسته‌سالاری مستقیماً به جیب مردم ضربه می‌زند؛ مثلاً وقتی مدیریتِ منابع ارزی یا بانکی به افراد غیرمتخصص سپرده شود، نتیجه‌اش تورم و کاهش قدرت خرید است. در مقابل، اگر در سازمان‌های حیاتی مثل بورس یا بانک مرکزی متخصصانِ واقعی حضور داشته باشند، ریسکِ سرمایه‌گذاری کم می‌شود و امنیتِ مالیِ خانواده‌های ایرانی در برابر نوساناتِ ناگهانی بازار بهتر حفظ خواهد شد.