بازخرید خدمت

بازخرید خدمت در واقع تسویه‌حسابِ نهاییِ مالی بین کارفرما و کارمند است. وقتی شما به هر دلیلی مثل استعفا، اخراج یا پایان قرارداد از محل کارتان جدا می‌شوید، طبق قانون کار ایران به ازای هر سال سابقه، مبلغی معادل آخرین حقوق ماهانه‌تان به شما پرداخت می‌شود. این پول پاداشِ وفاداری و زحمات شما در طول سال‌های خدمت است که یک‌جا نقد می‌شود. اهمیت این موضوع در اقتصاد تورمی ایران اینجاست که بازخرید خدمت می‌تواند سرمایه اولیه‌ای برای شروع یک کسب‌وکار کوچک یا جبرانِ هزینه‌های زندگی در دوران جابه‌جایی شغلی باشد. مثلاً کارمندی که بعد از ده سال بازخرید می‌شود، معادل ده ماه حقوقِ به‌روز شده‌اش را دریافت می‌کند؛ اما باید دقت کرد که با توجه به کاهش ارزش پول، سرمایه‌گذاریِ درستِ این مبلغ بلافاصله پس از دریافت، برای حفظ قدرت خرید بسیار حیاتی است.