سونامی تعدیل مدیران در غول‌های خودروسازی آلمان؛ وقتی بروکراسی قربانی رقابت می‌شود

فولکس‌واگن در حال حذف صدها پست مدیریتی به دلیل فشار رقابتی چینی‌ها است.

غول‌های خودروسازی آلمان با شتابی بی‌سابقه در حال کنار گذاشتن مدیران خود هستند.

بازار کار آلمان ظرفیت جذب این حجم از مدیران تعدیل‌شده را ندارد.

فولکس‌واگن قصد دارد ۵۰ هزار شغل در بخش‌های پشتیبانی و اداری حذف کند.

پورشه نیز ۵ هزار شغل اداری را به دلیل هزینه‌های بالای ساختاری حذف می‌کند.

مدیر مالی فولکس‌واگن، بروکراسی پیچیده را عامل اصلی شکاف هزینه‌ای با رقبا می‌داند.

پورشه علاوه بر برنامه‌های قبلی، تعدیل‌های جدیدی را در بخش‌های غیرتولیدی اجرا می‌کند.

پورشه دچار تورم نیروی انسانی و افزایش نامتناسب سمت‌های مدیریتی شده است.

بی‌ام‌و نیز با ادغام بخش‌ها و بازخرید داوطلبانه، به دنبال کاهش ۸ هزار شغل اداری است.