بهرهوری نیروی کار
بهرهوری نیروی کار به زبان ساده یعنی خروجیِ مفیدِ یک انسان در زمان مشخص. برخلاف تصور عمومی، این مفهوم فقط به معنای «زیاد کار کردن» نیست؛ بلکه نشان میدهد ترکیبِ مهارتِ فرد، ابزاری که در اختیار دارد و مدیریتِ محیط، چقدر در تولید ثروت موفق بوده است. مثلاً اگر دو کارگاه تولید کفش در تهران داشته باشیم، آن کارگاهی که با همان تعداد کارگر و در همان زمان، کفشِ باکیفیتتر و بیشتری تولید میکند، بهرهوری بالاتری دارد.در اقتصاد ایران، پایین بودن بهرهوری یکی از دلایل اصلیِ درجا زدن قدرت خرید است. وقتی بهرهوری رشد نکند، کارفرما نمیتواند حقوقها را واقعاً افزایش دهد، چون سودِ بیشتری خلق نشده است؛ در نتیجه هرگونه افزایش دستوریِ حقوق، مستقیماً روی قیمت کالا کشیده میشود و تورم ایجاد میکند. بهبود بهرهوری یعنی من و شما با تخصص بهتر و ابزار مدرنتر، ثروت بیشتری بسازیم تا سفرهمان بدونِ نیاز به چاپ پول و گران شدنِ کالاها، بزرگتر شود.
چرا الان مهم است
تازهوقتی رتبه دستمزد ایران در آسیا پایین میآید، زنگ خطر بهرهوری به صدا درمیآید؛ چون در واقعیت، مزدِ بیشتر محصولِ ارزشِ بیشتری است که کارگر خلق میکند. در دنیایی که بحث بر سرِ ضرورتِ رشد برای فقرزدایی داغ است، ایران بیش از هر زمان به جایگزینیِ «کارِ زیاد» با «کارِ باکیفیت» نیاز دارد تا جیبِ حقوقبگیران خالی نماند.
آخرین اخبار با این مفهوم
جایگاه نگرانکننده ایران در نقشه جهانی دستمزد ۲۰۲۶؛ رتبه ۲۴ آسیا در حداقل حقوق
ایران در رتبه ۲۴ حداقل دستمزد آسیا قرار گرفت؛ سوئیس با ۱۰ هزار دلار حقوق ماهانه همچنان پیشتاز جهان است.
۹ تیر ۱۴۰۵
دفاع از رشد اقتصادی: چرا نظریه «رشدزدایی» پیکتی و استیگلیتز به ضرر فقرا و محیط زیست است؟
رشد اقتصادی برخلاف نظریات جدید، همچنان بهترین راه برای کاهش فقر، حفظ محیط زیست و تضمین ثبات اجتماعی است.
۹ تیر ۱۴۰۵