متناسبسازی حقوق
متناسبسازی حقوق یعنی بازنگری در مستمری بازنشستگان تا فاصلهی درآمدی آنها با کارمندان یا کارگران شاغل بیش از حد زیاد نشود. وقتی تورم قیمتها را بالا میبرد، حقوقی که فرد سالها پیش با آن بازنشسته شده دیگر کفاف هزینههای زندگی امروز را نمیدهد. این طرح تلاش میکند حقوق کسی که سالها پیش بازنشسته شده را به سطح درآمدی کسی که امروز در همان جایگاه شغلی است نزدیک کند تا عدالت بین نسلی در پرداختها رعایت شود. این موضوع برای میلیونها بازنشستهی کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی حیاتی است چون مستقیماً با قدرت خرید آنها در بازار ایران سر و کار دارد. مثلاً اگر حقوق یک معلم شاغل افزایش یابد، طبق فرمولهای رایج، باید حقوق معلم بازنشسته هم تا ۹۰ درصدِ همتای شاغلش ترمیم شود. اگرچه اجرای این طرح به دلیل کمبود منابع مالی دولت یا ناترازی صندوقها گاهی با چالش و تأخیر روبهرو میشود، اما هدف نهایی آن جلوگیری از سقوط معیشتی بازنشستگان در سالهای پیری و حفظ ارزش دارایی آنهاست.
چرا الان مهم است
تازهاین روزها که تورم قدرت خرید مستمریبگیران را کم کرده، اجرای «متناسبسازی» به امید اول بازنشستگان برای جبران هزینهها تبدیل شده است. تأخیر در واریز مابهالتفاوتهای وعدهدادهشده و پیگیری زمان دقیق پرداخت این مطالبات، باعث شده این موضوع دوباره به سرخط خبرهای معیشتی برگردد و میلیونها خانواده منتظر اثر عملی آن بر سفرهشان باشند.
آخرین اخبار با این مفهوم
تأخیر در واریز مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان؛ وعده پرداخت در روزهای آتی
حقوق خرداد بازنشستگان با افزایش سالانه واریز شد، اما پرداخت طلب دو ماه اول سال به روزهای آینده موکول شد.
۳۰ خرداد ۱۴۰۵