برنامه دولت برای اصلاح ریشه‌ای حقوق بازنشستگان و حذف شرکت‌های واسط

معاون رئیس‌جمهور از تدوین برنامه اصلاح نظام اداری و ساماندهی وضعیت کارکنان و بازنشستگان خبر داد.

تأکید بر صداقت رئیس‌جمهور در پیگیری اصلاحات نظام اداری.

بررسی تجربیات گذشته و تدوین پیش‌نویس برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم.

تصویب سند برنامه اصلاح نظام اداری در شورای‌عالی اداری.

بازنگری در نظام انتخاب و انتصاب مدیران بر اساس شایستگی‌های عمومی و تخصصی.

تأکید بر آموزش مستمر مدیران و کارکنان دولت در سطوح مختلف.

تغییر رویکرد اصلاح نظام اداری از برنامه‌ریزی کاغذی به شنیدن صدای مردم.

شناسایی مشکلات مردم در مراجعه به ادارات و لزوم پاسخگویی فوری.

راه‌اندازی سامانه فوریت‌های اداری برای پیگیری مشکلات مردم.

موفقیت سامانه فوریت‌های اداری در عزل و تشویق کارکنان بر اساس عملکرد.

اولویت حذف ساختارهای موازی و غیرضرور در نظام اداری.

استفاده از قانون برنامه هفتم برای اصلاح ساختار کلان دستگاه‌های اجرایی.

تأکید بر اهمیت حذف تشکیلات موازی به عنوان مهم‌ترین گام اصلاحی.

تأکید بر عدالت در جذب و استخدام و سپردن کار به کاردان.

تعیین سهم حداقل ۳۰ درصدی برای بانوان در آزمون‌های مدیریتی.

تلاش برای عملیاتی کردن حضور بانوان در سطوح مدیریتی.

چابک‌سازی نظام اداری برای افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها.

واگذاری اختیارات به واحدهای استانی برای روان‌سازی خدمات.

ایجاد چارچوب برای دریافت خدمات در اولین نقطه مراجعه.

برآورد کاهش ۱۲۰ همتی هزینه‌ها از طریق اصلاح ساختار.

توصیف اصلاحات نظام اداری به عنوان یک انقلاب اداری.

برنامه برای ساماندهی دستگاه‌های موازی در حوزه‌های فرهنگی و آموزشی.

اولویت ساماندهی نیروهای شرکتی در وعده‌های انتخاباتی دولت.

انتقاد از نقش شرکت‌های واسط در کاهش حقوق و بیمه نیروهای شرکتی.

تأکید بر غیرقانونی بودن رویه فعلی جذب نیروهای شرکتی.

انتقاد از جذب نیروهای شرکتی بدون رقابت و بر اساس سفارش.

تفاوت نظام حقوقی نیروهای شرکتی با کارمندان رسمی و پیمانی.

اقدامات آماری برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی.

بررسی موضوع در کمیته‌های مشترک دولتی.

تأکید رئیس‌جمهور بر حذف کامل شرکت‌های واسط.

طراحی نسخه جدید برای ساماندهی نیروهای شرکتی در دولت.

تأکید بر معیشت کارکنان و بازنشستگان مبتنی بر عملکرد.

تصویب آیین‌نامه پرداخت مبتنی بر عملکرد در دولت.

توضیح مشکل کسورات بازنشستگی در گذشته به دلیل تفکیک حقوق حکمی و دریافتی.

مثال عددی از کاهش حقوق بازنشستگی به دلیل عدم شمول کسورات بر رفاهیات.

تلاش برای اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان طبق برنامه هفتم.

پیشنهاد شمول کسورات بر کل دریافتی برای حل ریشه‌ای مشکل بازنشستگان.

ارسال لایحه دو فوریتی به مجلس برای تحول در دریافتی بازنشستگان.

تأکید بر صداقت و روش خاص رئیس‌جمهور در پیگیری امور.

خاطره‌ای از دستور رئیس‌جمهور برای اصلاح فرآیند استخدام.

تأکید بر فراهم کردن امکان رقابت برای همه در استخدام.

مردم باید ارزیابان واقعی نظام اداری باشند.

هدف دولت برای دخیل کردن مردم در حکمرانی اداری.

اهمیت مشارکت ذی‌نفعان در تصمیم‌گیری‌های اداری.

تدوین نقشه راه هوشمندسازی دولت با همکاری سه دستگاه اصلی.

تقسیم وظایف بین سازمان اداری، وزارت ارتباطات و سازمان برنامه.

تصویب و ابلاغ سند هوشمندسازی دولت.

تداوم برنامه‌های اصلاحی با وجود محدودیت‌های شرایط جنگی.

تأکید بر حکمرانی مبتنی بر داده در تصمیم‌گیری‌های دولت.

مدیریت مبتنی بر داده برای تصمیم‌گیری‌های دقیق حقوق و دستمزد.

امید به ثمرات مثبت اجرای کامل نقشه راه هوشمندسازی برای مردم.