متناسب‌سازی حقوق

متناسب‌سازی حقوق یعنی بازنگری در مستمری بازنشستگان تا فاصله‌ی درآمدی آن‌ها با کارمندان یا کارگران شاغل بیش از حد زیاد نشود. وقتی تورم قیمت‌ها را بالا می‌برد، حقوقی که فرد سال‌ها پیش با آن بازنشسته شده دیگر کفاف هزینه‌های زندگی امروز را نمی‌دهد. این طرح تلاش می‌کند حقوق کسی که سال‌ها پیش بازنشسته شده را به سطح درآمدی کسی که امروز در همان جایگاه شغلی است نزدیک کند تا عدالت بین نسلی در پرداخت‌ها رعایت شود. این موضوع برای میلیون‌ها بازنشسته‌ی کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی حیاتی است چون مستقیماً با قدرت خرید آن‌ها در بازار ایران سر و کار دارد. مثلاً اگر حقوق یک معلم شاغل افزایش یابد، طبق فرمول‌های رایج، باید حقوق معلم بازنشسته هم تا ۹۰ درصدِ همتای شاغلش ترمیم شود. اگرچه اجرای این طرح به دلیل کمبود منابع مالی دولت یا ناترازی صندوق‌ها گاهی با چالش و تأخیر روبه‌رو می‌شود، اما هدف نهایی آن جلوگیری از سقوط معیشتی بازنشستگان در سال‌های پیری و حفظ ارزش دارایی آن‌هاست.