بازنشستگان حتما بخوانند / فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ رسما اعلام شد

جزئیات فرمول نهایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵

کار و اشتغالسیاستگذاری و اقتصاد کلان۱۰ تیر ۱۴۰۵ دنیای اقتصاد

فرمول قانونی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برای سال ۱۴۰۵ قطعی شد؛ هدف رسیدن به ۹۰٪ نسبت زمان بازنشستگی طی سه مرحله است.

چرا سازمان تأمین اجتماعی برخلاف تصور عمومی، هیچ اختیاری برای تغییر فرمول افزایش حقوق شما ندارد؟

پاسخ را از دستیار بپرس

نکات کلیدی خبر

۱
فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برای سال ۱۴۰۵ بر اساس جزء ۲ بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت تعیین شده است.
۲
هدف این قانون، رساندن نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد به ۹۰ درصدِ نسبت زمان برقراری اولین مستمری است.
۳
اجرای این طرح در سه سال اول برنامه به ترتیب با نسبت‌های ۴۰٪، ۳۰٪ و ۳۰٪ مابه‌التفاوت انجام می‌شود.
۴
هرگونه تغییر در این فرمول مستلزم تصویب قانون جدید در مجلس و پیش‌بینی اعتبار مالی لازم است.

چرا این خبر مهم است؟

این خبر به بازنشستگان اجازه می‌دهد با درک فرمول قانونی، میزان افزایش حقوق خود را پیش‌بینی کرده و از حقوق قانونی خود آگاه شوند.

نکات پنهان خبر

تأکید بر «قانونی بودن» فرمول، راه را بر چانه‌زنی‌های اداری بازنشستگان با سازمان تأمین اجتماعی می‌بندد؛ در واقع هرگونه اعتراض یا درخواست تغییر باید مستقیماً به سمت مجلس و سازمان برنامه و بودجه هدایت شود.

نگاه دیگر

برخی کارشناسان معتقدند این فرمول به دلیل وابستگی به حداقل دستمزد، ممکن است در شرایط تورمی شدید همچنان کفاف هزینه‌های زندگی را ندهد.

منتظر چه باید بود؟

پیگیری تخصیص اعتبارات در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ برای اطمینان از اجرای مرحله نهایی و ۳۰ درصدی متناسب‌سازی.

اگر…؟

اگر مجلس قانون جدیدی برای تغییر فرمول وضع نکند، آیا سازمان تامین اجتماعی می‌تواند به بهانه کمبود بودجه از اجرا استنکاف کند؟

پاسخ را از دستیار بپرس

پژواک تاریخی

طرح‌های متناسب‌سازی در دهه‌های اخیر همواره با چالش تأمین اعتبار و اختلاف‌نظر میان دولت و مجلس روبرو بوده‌اند.

پرسش‌های باز

پاسخ را از دستیار بپرس

این خبر چگونه به شما اثر می‌گذارد؟

کاوش بیشتر

پاسخ را از دستیار بپرس

بیشترین تاثیر این خبر بر چیست؟

بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر
افزایش تدریجی حقوق طی سه سال برای حفظ قدرت خرید نسبت به زمان بازنشستگی.
سازمان تأمین اجتماعی
الزام قانونی به پرداخت مابه‌التفاوت که نیازمند تأمین منابع مالی پایدار است.

مفاهیم اقتصادی این خبر

معنای هر مفهوم را در دانشنامه بخوانید
۱

بررسی منشأ قانونی فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و عدم امکان تغییر سلیقه‌ای آن توسط سازمان تأمین اجتماعی.

۲

تشریح جزئیات ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم برای رسیدن به ۹۰٪ نسبت مستمری اولیه طی سه مرحله.

آمار کلیدی

۹۰ درصد
نسبت نهایی مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد در پایان سال سوم
۳۰ درصد
سهم مرحله سوم و نهایی متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵
۴۰ درصد
میزان متناسب‌سازی در سال اول اجرای برنامه

نهادهای کلیدی خبر

دستیار هوشمند