فوقالعاده ویژه
فوقالعاده ویژه در واقع یک بندِ کلیدی در فیش حقوقی کارمندان دولت است که بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین میشود. این مبلغ برخلاف اضافهکار که متغیر است، جزو پرداختیهای مستمر محسوب شده و به تناسب مهارت، حساسیت شغلی و سختی کار به فرد تعلق میگیرد. دولتها معمولاً برای افزایش قدرت خرید گروههای خاصی از کارکنان مثل معلمان یا کادر درمان، بدون دست زدن به کل ساختار قانون نظام هماهنگ، از پتانسیلِ افزایش درصد این بند استفاده میکنند.
برای یک حقوقبگیر دولتی، افزایش درصد فوقالعاده ویژه به معنای جهش در دریافتی ماهانه و حتی بهبود پاداش پایان خدمت است. از آنجا که این مبلغ بر مبنای درصدی از مجموعِ حکم محاسبه میشود، اثر فزایندهای بر کل حقوق دارد. در سالهای اخیر که تورم شتاب گرفته، چانهزنیهای صنفی برای همسانسازی حقوق اغلب حول محور فعالسازی یا افزایش سقف همین فوقالعاده چرخیده است تا بخشی از شکاف میان درآمد و هزینههای زندگی کارمندان پر شود.
چرا الان مهم است
تازهبا تشدید فشارهای تورمی، دولت برای ترمیم قدرت خرید معلمان و کارمندان به سراغ اهرم «فوقالعاده ویژه» رفته است. وعدههای اخیر وزیر آموزش و پرورش نشان میدهد که این ردیف حقوقی، کلیدیترین ابزار برای تغییر رقم نهایی فیشهای حقوقی، بدون دستکاری در اصلِ قانون مدیریت خدمات کشوری است و مستقیماً با معیشت میلیونی فرهنگیان گره خورده است.
آخرین اخبار با این مفهوم
افزایش حقوق و پاداش معلمان؛ وعدههای جدید وزیر آموزش و پرورش
وزیر آموزش و پرورش از افزایش حقالتدریس، پاداش خدمت و فوقالعاده ویژه برای معلمان مناطق محروم خبر داد.
۱۲ شهریور ۱۴۰۵