ضریب حقوق

ضریب حقوق در واقع یک عدد پایه است که دولت هر سال در لایحه بودجه پیشنهاد می‌دهد و هیئت وزیران آن را تصویب می‌کند. در نظام اداری ایران، هر کارمند بر اساس سوابق، مدرک تحصیلی و سختی کارش یک سری امتیاز دارد. این امتیازها به تنهایی ارزش پولی ندارند؛ وقتی این امتیازها در ضریب حقوق آن سال ضرب می‌شوند، مبلغ نهایی حقوق دریافتی مشخص می‌شود. اهمیت این ضریب در این است که قدرت خرید میلیون‌ها خانواده ایرانی مستقیماً به آن وابسته است. به زبان ساده، اگر تورم سالانه ۴۰ درصد باشد اما دولت ضریب حقوق را فقط ۲۰ درصد رشد دهد، یعنی قدرت خرید کارمندان و بازنشستگان نسبت به سال قبل کمتر شده است. این عدد نشان‌دهنده توازن بین بودجه عمومی دولت و سفره مردم است و هر تغییری در آن، به دلیل جابه‌جایی حجم بزرگی از نقدینگی، روی بازارهای دیگر مثل مسکن و کالاهای مصرفی هم اثر می‌گذارد.