اصلاحات پارامتریک
در دنیای بیمه، وقتی ساختار کلی یک صندوق حفظ شود اما متغیرهای اصلی آن تغییر کنند، با اصلاحات پارامتریک روبرو هستیم. این کار شبیه به تنظیم مجدد پیچهای یک ماشین قدیمی برای حرکت در مسیری طولانیتر است. در این روش، دولتها سراغ تغییراتی میروند که تعادل بین ورودی (حقبیمه کارگران) و خروجی (مستمری بازنشستگان) را برقرار کند؛ بدون اینکه کل سیستم بیمه را از ریشه عوض کنند.
در ایران که صندوقهایی مثل تأمین اجتماعی با ناترازی شدید دستوپنجه نرم میکنند، این اصلاحات مستقیماً روی جیب و زمان شما اثر میگذارد. برای مثال، طرحهایی مثل افزایش سن بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال یا تغییر فرمول محاسبه مستمری از میانگین ۲ سال آخر به ۵ سال آخر، نمونههای بارز اصلاحات پارامتریک هستند. این یعنی شما باید سالهای بیشتری کار کنید و حقبیمه بپردازید تا در نهایت بتوانید از حقوق بازنشستگی استفاده کنید، اما در عوض احتمال فروپاشی صندوق و قطع شدن کامل مستمریها کاهش مییابد.
چرا الان مهم است
تازهناترازی عمیق صندوقهای بازنشستگی و ناتوانی آنها در نقد کردن داراییها حتی در روزهای رونق بورس، زنگ خطر ورشکستگی این نهادها را به صدا درآورده است. به همین دلیل، بحث تغییر در قواعد بازی مثل افزایش سن بازنشستگی یا نرخ حقبیمه داغ شده؛ چراکه دولت به دنبال راهی است تا بدون جراحی کلان، مانع از فروپاشی قلک بزرگ بازنشستگان شود.
آخرین اخبار با این مفهوم
چرا صندوقهای بازنشستگی در اوج بورس فروشنده نیستند؟ کالبدشکافی یک بحران ساختاری
صندوقهای بازنشستگی به دلیل ترس مدیریتی، ساختار معیوب بازار و ناترازی عمیق بین منابع و مصارف، قادر به حل بحران خود از طریق بورس نیستند.
۳۱ خرداد ۱۴۰۵