گذار از مدیریت تیلوری به عقلانیت ارزشمحور در روابط کار
گذار از نگاه ابزاری به روابط کار و تقویت سرمایه اجتماعی، کلید موفقیت و سلامت سازمانهای مدرن است.
چرا تکیه صرف بر سودآوری و عقلانیت ابزاری در نهایت به ضرر خودِ کارفرما تمام میشود؟
پاسخ را از دستیار بپرسنکات کلیدی خبر
۱
۲
تأکید بر اهمیت سرمایه اجتماعی و اعتماد به عنوان سوخت اصلی صنعت و بازار در دنیای امروز.
۳
معرفی عقلانیت ذاتی به عنوان راهکار تعامل سازنده که بر ارزشها و کرامت انسانی استوار است.
۴
تأکید بر مسئولیت اجتماعی و همسویی منافع کارگر و کارفرما برای موفقیت سازمان.
چرا این خبر مهم است؟
برای مدیران و کارگران، تغییر نگاه از «تضاد منافع» به «همافزایی» باعث کاهش فرسودگی و افزایش بهرهوری میشود.
نکات پنهان خبر
مدیریت تیلوری در دنیای امروز به «قفس آهنین» تبدیل شده که هم کارگر و هم کارفرما را در چرخهای از تنش و فرسودگی اسیر میکند.
منتظر چه باید بود؟
پیگیری رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی در اتاقهای بازرگانی و صنایع.
این خبر چگونه به شما اثر میگذارد؟
بیشترین تاثیر این خبر بر چیست؟
کارفرمایان
بهبود بهرهوری و کاهش تنشهای سازمانی از طریق تغییر رویکرد مدیریتی
کارگران
افزایش کرامت انسانی و سلامت روانی در محیط کار
مفاهیم اقتصادی این خبر
معنای هر مفهوم را در دانشنامه بخوانید۱
۲
۳
۴
۵
۶
۷
نهادهای کلیدی خبر
محمدباقر علیزادهاقدم- نویسنده یادداشت و رئیس دانشکده حقوق و علوم اجتماعی دانشگاه تبریز
دانشگاه تبریز- محل فعالیت نویسنده
اتاق بازرگانی تبریز- ناشر یادداشت