درسهای مدل آلمانی برای تعادل بین معیشت بازنشستگان و مشارکت اقتصادی
افزایش حقوق بازنشستگان کمدرآمد لزوماً باعث خروج گسترده آنها از بازار کار نمیشود؛ بدهبستانی واقعی اما بسیار محدود.
چرا افزایش حقوق بازنشستگان، بیشتر از آنکه باعث استعفا شود، مانع از بازگشت آنها به کار میشود؟
پاسخ را از دستیار بپرسنکات کلیدی خبر
چرا این خبر مهم است؟
این خبر ثابت میکند که میتوان بدون نگرانی از فلج شدن بازار کار، سیاستهای حمایتی برای خروج سالمندان از فقر را اجرا کرد.
نکات پنهان خبر
برخلاف تصور رایج، مانع اصلی اشتغال سالمندان فقط «خروج از شغل» نیست؛ بلکه افزایش مستمری باعث میشود افرادی که قبلاً بازنشسته شدهاند، دیگر انگیزهای برای «بازگشت» به کارهای پارهوقت نداشته باشند.
نگاه دیگر
برخی منتقدان معتقدند هرگونه افزایش مستمری در شرایط تورمی، بدون اصلاحات ساختاری در سن بازنشستگی، تنها به ناترازی بیشتر صندوقها منجر میشود.
منتظر چه باید بود؟
انتظار میرود دولتها به سمت طراحی مدلهای «مستمری منعطف» بروند که در آن افزایش حقوق با مشوقهای کار پارهوقت ترکیب شود.
اگر…؟
اگر دولتها به جای افزایش مستمری، معافیت مالیاتی برای اشتغال سالمندان در نظر بگیرند، نتیجه متفاوت خواهد بود؟
پاسخ را از دستیار بپرسپژواک تاریخی
در دهههای گذشته، بسیاری از کشورهای توسعهیافته با افزایش سن بازنشستگی سعی در حل ناترازی صندوقها داشتند، اما این اولین بار است که اثر دقیق «عدم بازگشت» به کار پس از افزایش مستمری اندازهگیری میشود.