اشتغال و بازار کار۴۹ خبر

بازار کار

بازار کار در واقع همان جایی است که شما تخصص، توان جسمی و زمان خود را عرضه می‌کنید تا در ازای آن درآمد کسب کنید. این بازار لزوماً یک مکان فیزیکی نیست، بلکه شامل تمام تعاملاتی است که بین جویندگان شغل و استخدام‌کنندگان صورت می‌گیرد؛ از آگهی‌های استخدامی در سایت‌ها گرفته تا فعالیت در بخش‌های غیررسمی مثل تاکسی‌های اینترنتی یا فریلنسری.

در اقتصاد ایران، بازار کار ویترینِ تمام‌نمای وضعیت معیشت است. وقتی تورم از رشد دستمزدها پیشی می‌گیرد، در واقع ارزشِ زمان شما در این بازار کم شده است. به همین دلیل است که بسیاری از افراد با وجود اشتغال کامل، همچنان برای تامین مخارج اساسی مثل مسکن با چالش روبرو هستند. درکِ وضعیت این بازار به شما کمک می‌کند تا بفهمید چرا در برخی دوره‌ها پیدا کردن شغل سخت می‌شود یا چرا افزایش اسمی حقوق در ابتدای سال، لزوماً به معنای قوی‌تر شدن قدرت خرید شما نیست.

چرا الان مهم است

تازه

در حالی که پیشرفت هوش مصنوعی دغدغه امنیت شغلی را جدی‌تر کرده، بازار کار ایران با چالش تطبیق مهارت‌ها و حفظ قدرت خرید روبروست. امروز دیگر تنها تخصص کافی نیست؛ کارجویان ایرانی در میان فشار تورمی و تغییرات تکنولوژیک، به دنبال بازتعریف جایگاه خود در پلتفرم‌های حرفه‌ای و یادگیری فنون مذاکره برای بقا در این فضای رقابتی هستند.

آخرین اخبار با این مفهوم

چرا مشاغل سطح مقدماتی در بریتانیا به کارآموزی‌های کافه‌نشینی تبدیل شده‌اند؟

چرا مشاغل سطح مقدماتی در بریتانیا به کارآموزی‌های کافه‌نشینی تبدیل شده‌اند؟

کاهش مشاغل سطح مقدماتی در بریتانیا، جوانان را مجبور به پذیرش کارآموزی‌های غیرتخصصی برای ورود به بازار کار کرده است.

۴ شهریور ۱۴۰۵
چرا سیلیکون‌ولی در درک نفرت عمومی از هوش مصنوعی شکست خورده است؟

چرا سیلیکون‌ولی در درک نفرت عمومی از هوش مصنوعی شکست خورده است؟

شکاف عمیق میان خوش‌بینی مدیران فناوری و نگرانی‌های واقعی جامعه درباره آینده هوش مصنوعی و امنیت شغلی.

۳ شهریور ۱۴۰۵
تلاش اتاق بازرگانی برای پیوند آموزش با صنعت و کاهش شکاف مهارتی

تلاش اتاق بازرگانی برای پیوند آموزش با صنعت و کاهش شکاف مهارتی

اتاق بازرگانی ایران با اجرای طرح‌های مهارتی، به دنبال کاهش شکاف میان نظام آموزشی و نیازهای صنعت است.

۲ شهریور ۱۴۰۵

سراشیبی معیشت؛ چرا شاخص فلاکت به مرزهای تاریخی رسیده است؟

ترکیب تورم و بیکاری، شاخص فلاکت را به مرزهای تاریخی رسانده و سیاست‌های حمایتی فعلی نیز ناکارآمد هستند.

۲ شهریور ۱۴۰۵
چرا اصالت در مصاحبه‌های شغلی، برگ برنده شماست؟

چرا اصالت در مصاحبه‌های شغلی، برگ برنده شماست؟

نشان دادن خود واقعی در مصاحبه‌های شغلی، شانس موفقیت شما را به شدت افزایش می‌دهد.

۲ شهریور ۱۴۰۵
شکاف اشتغال جوانان؛ هوش مصنوعی چگونه بازار کار را تغییر می‌دهد؟

شکاف اشتغال جوانان؛ هوش مصنوعی چگونه بازار کار را تغییر می‌دهد؟

هوش مصنوعی با خودکارسازی وظایف، نرخ اشتغال جوانان در مشاغل در معرض اتوماسیون را ۱۹ درصد کاهش داده است.

۱ شهریور ۱۴۰۵
هوش مصنوعی چگونه هرم استعدادها را بازتعریف می‌کند؟

هوش مصنوعی چگونه هرم استعدادها را بازتعریف می‌کند؟

هوش مصنوعی با حذف کارهای روتین، نیازمند بازطراحی نقش‌های رده‌پایین برای پرورش نسل جدید متخصصان است.

۱ شهریور ۱۴۰۵
نبرد نسل زد در بازار کار؛ هوش مصنوعی چگونه استخدام را تغییر داده است؟

نبرد نسل زد در بازار کار؛ هوش مصنوعی چگونه استخدام را تغییر داده است؟

هوش مصنوعی با تغییر فرآیند استخدام و کاهش فرصت‌های شغلی، ورود فارغ‌التحصیلان به بازار کار را دشوارتر کرده است.

۱ شهریور ۱۴۰۵
هوش مصنوعی چگونه شکاف اشتغال جوانان را به ۱۹ درصد رساند؟

هوش مصنوعی چگونه شکاف اشتغال جوانان را به ۱۹ درصد رساند؟

هوش مصنوعی با جایگزینی وظایف مبتنی بر دانش مدون، نرخ استخدام جوانان را ۱۹ درصد کاهش داده است.

۱ شهریور ۱۴۰۵
هوش مصنوعی چگونه نردبان ترقی شغلی را برای جوانان حذف می‌کند؟

هوش مصنوعی چگونه نردبان ترقی شغلی را برای جوانان حذف می‌کند؟

هوش مصنوعی با حذف کارهای روتین، نردبان سنتی یادگیری شغلی را از بین برده و ورود جوانان را دشوار کرده است.

۳۱ مرداد ۱۴۰۵
بیکاری انتخابی؛ چرا جویندگان کار در آمریکا تسلیم می‌شوند؟

بیکاری انتخابی؛ چرا جویندگان کار در آمریکا تسلیم می‌شوند؟

فرسودگی ناشی از رقابت شدید و جواب‌های منفی، موجی از خروج داوطلبانه از بازار کار آمریکا ایجاد کرده است.

۳۰ مرداد ۱۴۰۵
تسخیر بازار کار هوش مصنوعی توسط نسل Z و هزاره

تسخیر بازار کار هوش مصنوعی توسط نسل Z و هزاره

نسل Z و هزاره با مهارت‌های فنی، بازار کار پردرآمد هوش مصنوعی را در آمریکا قبضه کرده‌اند.

۲۸ مرداد ۱۴۰۵
چرا کارکنان از یادگیری مهارت‌های جدید فرار می‌کنند؟ نقش پنهان هویت حرفه‌ای

چرا کارکنان از یادگیری مهارت‌های جدید فرار می‌کنند؟ نقش پنهان هویت حرفه‌ای

هویت حرفه‌ای مانع اصلی بازآموزی است؛ برای تغییر مسیر شغلی، باید معنا و جایگاه اجتماعی شغل جدید را بازتعریف کرد.

۲۷ مرداد ۱۴۰۵
جایگزینی مالیات با مهارت؛ راهکار نوین برای اشتغال جوانان در ایران

جایگزینی مالیات با مهارت؛ راهکار نوین برای اشتغال جوانان در ایران

تبدیل مالیات ارزش افزوده به هزینه آموزش فنی، راهکاری برای کاهش بیکاری و تامین نیروی ماهر صنعتی است.

۲۶ مرداد ۱۴۰۵
فاطمه منصوری سرپرست سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور شد

فاطمه منصوری سرپرست سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور شد

فاطمه منصوری با حکم وزیر کار، سکان هدایت سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور را در دست گرفت.

۲۵ مرداد ۱۴۰۵
تقلب با هوش مصنوعی؛ چالش جدید مدیران در فرآیند استخدام

تقلب با هوش مصنوعی؛ چالش جدید مدیران در فرآیند استخدام

استفاده از هوش مصنوعی در مصاحبه‌ها، فرآیند استخدام را به چالش کشیده و شرکت‌ها را به سمت سخت‌گیری‌های بیشتر سوق داده است.

۲۴ مرداد ۱۴۰۵
شکاف بزرگ در ساعات کاری؛ هند در صدر و آلمان در قعر جدول G20

شکاف بزرگ در ساعات کاری؛ هند در صدر و آلمان در قعر جدول G20

هند با بیشترین و آلمان با کمترین ساعات کاری سالانه، دو قطب متضاد در گروه G20 هستند.

۲۴ مرداد ۱۴۰۵
ایران در جمع ۱۰ کشور پرکار جهان؛ شکاف ۳۳ درصدی در ساعات کاری استان‌ها

ایران در جمع ۱۰ کشور پرکار جهان؛ شکاف ۳۳ درصدی در ساعات کاری استان‌ها

ایران جزو ۱۰ کشور پرکار جهان است، اما توزیع ساعات کاری در استان‌ها شکافی ۳۳ درصدی دارد.

۲۴ مرداد ۱۴۰۵
آیا مدرک دانشگاهی برای اینفلوئنسر شدن ضروری است؟

آیا مدرک دانشگاهی برای اینفلوئنسر شدن ضروری است؟

دانشگاه‌ها با ارائه مدرک تولید محتوا، اینفلوئنسری را به عنوان یک مسیر شغلی رسمی پذیرفته‌اند.

۲۳ مرداد ۱۴۰۵
کارآفرینی؛ استراتژی جدید برای حفظ امنیت شغلی در عصر نااطمینانی

کارآفرینی؛ استراتژی جدید برای حفظ امنیت شغلی در عصر نااطمینانی

کارآفرینی و ایجاد درآمد جانبی، وابستگی به کارفرما را کاهش داده و امنیت شغلی را در بازار متلاطم بازتعریف می‌کند.

۲۳ مرداد ۱۴۰۵