اخبار قانون مدیریت خدمات کشوری
قانون مدیریت خدمات کشوری مجموعه‌ای از مقررات است که ساختار اداری، شرایط استخدام و نظام پرداخت حقوق کارکنان بخش عمومی در ایران را تعیین می‌کند. این قانون به دلیل اختصاص سهم بزرگی از بودجه جاری کشور به دستمزدها، مستقیماً بر نقدینگی، نرخ تورم و قدرت خرید جامعه اثر گذاشته و یکی از محرک‌های اصلی تقاضا در بازارهای داخلی محسوب می‌شود.
موضوعات مرتبط
برنامه دولت برای اصلاح حقوق بازنشستگی و واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی
دولت به دنبال اصلاح حقوق بازنشستگی و واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی تا پایان مهرماه است.
۱۱ مهر ۱۴۰۵
تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی؛ تلاش دولت برای کاهش شکاف دریافتی شاغلان و بازنشستگان
دولت برای کاهش شکاف حقوق شاغلان و بازنشستگان، پیشنهاد اصلاح مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی را به مجلس ارائه کرد.
۱ مهر ۱۴۰۵
پایان انتظار برای تعطیلی پنج‌شنبه‌ها؛ کاهش ساعت کاری کارکنان دولت نهایی شد
ساعت کاری کارکنان دولت به ۴۲.۵ ساعت کاهش یافت و پنج‌شنبه‌ها برای بخش‌های غیرعملیاتی تعطیل شد.
۱۲ شهریور ۱۴۰۵
پایان بلاتکلیفی تعطیلی پنج‌شنبه‌ها؛ کاهش ساعت کاری دولت به ۴۲.۵ ساعت
ساعت کاری دولت به ۴۲.۵ ساعت در هفته کاهش یافته و پنج‌شنبه‌ها برای بخش‌های غیرعملیاتی تعطیل می‌شود.
۱۱ شهریور ۱۴۰۵
پایان رویای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ دولت پرداخت مستقیم حقوق را جایگزین کرد
دولت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را منتفی و پرداخت مستقیم حقوق و بیمه را جایگزین آن کرد.
۲۴ مرداد ۱۴۰۵
جزئیات اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی؛ آیا دریافتی کارکنان تغییر می‌کند؟
دولت با ابلاغ مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی، به دنبال نظم‌بخشی به پرداخت‌ها و قراردادها از طریق سامانه «سایر» و قراردادهای استاندارد است.
۱۲ مرداد ۱۴۰۵
جزئیات مصوبه جدید دولت برای ساماندهی حقوق و قرارداد ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی
دولت با واریز مستقیم حقوق و کاهش سود واسطه‌ها، بدون تبدیل وضعیت استخدامی، به دنبال ساماندهی نیروهای شرکتی است.
۴ مرداد ۱۴۰۵
پایان واسطه‌گری در پرداخت حقوق؛ دولت حقوق نیروهای شرکتی را مستقیم پرداخت می‌کند
دولت با حذف واسطه‌ها، حقوق نیروهای شرکتی را مستقیم پرداخت می‌کند، اما تبدیل وضعیت همچنان در گرو اصلاح قوانین است.
۴ مرداد ۱۴۰۵
جزئیات بازنشستگی پیش از موعد بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه و شرایط سنی جدید
بانوان شاغل دارای فرزند با ۲۰ سال سابقه و سن ۴۰ تا ۴۲ سال می‌توانند زودتر از موعد بازنشسته شوند.
۲۲ خرداد ۱۴۰۵