سوگیری جنسیتی

سوگیری جنسیتی یعنی وقتی پای تخصص و مهارت وسط است، به جای توانایی فرد، به جنسیت او نگاه کنیم. در بازار کار، این موضوع خودش را به شکل استخدام سخت‌تر زنان، حقوق کمتر برای کار مشابه یا محدودیت در رسیدن به پست‌های مدیریتی نشان می‌دهد. این اتفاق باعث می‌شود اقتصاد نتواند از تمام ظرفیت انسانی خود استفاده کند و عملاً نیمی از موتور محرک جامعه با قدرت کمتری کار کند.

در ایران، این سوگیری باعث شده نرخ مشارکت اقتصادی زنان بسیار پایین‌تر از پتانسیل واقعی آن‌ها باشد. وقتی یک خانم متخصص به دلیل نگاه‌های سنتی یا نبود امکانات حمایتی مثل مهدکودک در محیط کار، خانه‌نشین می‌شود، نه تنها درآمد آن خانواده کمتر می‌شود، بلکه کل اقتصاد از دانش او محروم می‌ماند. این یعنی فشار مالی بیشتر روی مردان خانواده و کاهش قدرت خرید کل جامعه، چرا که ثروت کمتری تولید شده است.