خلاقیت سازمانی

خلاقیت سازمانی یعنی یک مجموعه چطور از فکر و ایده کارکنانش برای بهتر کردن کارها استفاده می‌کند. این فقط به معنای اختراع یک چیز عجیب نیست؛ بلکه یعنی وقتی یک کارخانه ایرانی با تحریم قطعات روبرو می‌شود، تیم فنی‌اش راهی برای بومی‌سازی یا جایگزینی آن پیدا کند. در واقع، این خلاقیت تبدیل به یک دارایی نامشهود می‌شود که در صورت‌های مالی خودش را به شکل بهره‌وری بالاتر و هزینه تولید کمتر نشان می‌دهد. برای ما که به دنبال سرمایه‌گذاری هستیم، خلاقیت سازمانی تفاوت بین یک شرکت رو به زوال و یک شرکت پیشرو است. مثلاً در بازار بورس، شرکتی که با خلاقیت توانسته سیستم توزیعش را آنلاین کند یا بسته‌بندی محصولاتش را برای کاهش ضایعات تغییر دهد، در برابر نوسانات قیمت ارز مقاوم‌تر است. این یعنی سود بیشتر برای سهامدار و قیمت مناسب‌تر برای مصرف‌کننده، چون شرکت یاد گرفته چطور با منابع محدود، ارزش بیشتری خلق کند.