سنوات ارفاقی

سنوات ارفاقی در واقع نوعی «سابقه مجازی» است که به سال‌های کاری واقعی شما اضافه می‌شود تا مسیر رسیدن به بازنشستگی کوتاه‌تر شود. در سیستم بیمه‌ای ایران، این اعتبار معمولاً به کسانی تعلق می‌گیرد که در شرایط دشوار کار کرده‌اند یا محدودیت‌های جسمی دارند. با این روش، فرد بدون آنکه تمام سال‌های قانونی را پر کرده باشد، از نظر صندوق بیمه، واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی شناخته می‌شود. این موضوع برای کسانی که نگران فرسودگی شغلی یا وضعیت معیشتی خود در آینده هستند، حیاتی است. مثلاً در مشاغل سخت و زیان‌آور مثل کار در کارخانجات ذوب‌آهن، هر سال کار معادل یک و نیم سال سابقه محسوب می‌شود. این یعنی فرد می‌تواند به جای ۳۰ سال، با ۲۰ سال سابقه واقعی و ۱۰ سال سنوات ارفاقی، با حقوق کامل بازنشسته شود و سال‌های بیشتری از عمرش را صرف استراحت یا کارهای شخصی کند.