بحران کمبود نیرو در مراکز درمان تأمین اجتماعی هرمزگان

نیمی از جمعیت دو میلیون نفری هرمزگان تحت پوشش تأمین اجتماعی هستند.

مدیریت درمان هرمزگان دارای مراکز مختلفی از جمله بیمارستان خلیج فارس با ۱۶۸ تخت فعال است.

کمبود شدید نیروی انسانی به گونه‌ای است که تنها ۸۴۳ نفر در پست‌های مصوب مشغول به کارند.

طی سال‌های اخیر ۲۱۷ نفر از مجموعه خارج شده و تنها بخش کمی جایگزین شده‌اند.

ارائه خدمات درمانی از طریق ۹۲۸ مرکز طرف قرارداد در بخش غیرمستقیم پیگیری می‌شود.

بررسی شاخص‌های درمانی و تحلیل وضعیت موجود برای برنامه‌ریزی‌های آتی ضروری است.

مشکلات درمان هرمزگان در نشست با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی مطرح و پیگیری شد.

آزمون جذب نیرو برگزار شده و نیروهای جدید از ابتدای سال ۱۴۰۶ وارد مجموعه می‌شوند.

اجرای تعرفه پرستاری به صورت پایلوت در حال پیگیری و ورود به مرحله اجرایی است.

تاکید بر استفاده از پیشنهادهای کارکنان برای بهبود عملکرد و کاهش هزینه‌ها.

برنامه جانشین‌پروری برای شناسایی و به‌کارگیری نیروهای توانمند در پست‌های کلیدی اجرا می‌شود.

ارتباط مستقیم مدیران با کارکنان برای بهبود فرآیندهای مدیریتی اهمیت دارد.

کارکنان دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را در نشست مطرح کردند و مدیر درمان پاسخ داد.