جراحی بزرگ در اوبر؛ خسروشاهی ۳۳۰۰ نفر را تعدیل کرد

اوبر ۱۰ درصد از نیروی کار جهانی خود را برای کاهش هزینه‌ها تعدیل می‌کند.

خسروشاهی ساختار فعلی را برای مقیاس اوبر ناکارآمد می‌داند.

برنامه تعدیل شامل کاهش ۲۰ درصدی مدیران است.

ادغام تیم‌ها برای کاهش موازی‌کاری و چابک‌سازی انجام می‌شود.

بازار به این خبر واکنش مثبت نشان داد.

سیاست‌های سخت‌گیرانه حضور در دفتر جایگزین دورکاری می‌شود.

منابع حاصل از صرفه‌جویی در بخش‌های کلیدی سرمایه‌گذاری می‌شود.

اوبر ۱۰ میلیارد دلار برای تاکسی‌های خودران سرمایه‌گذاری می‌کند.

پیش‌بینی صرفه‌جویی ۱.۵ تا ۲ میلیارد دلاری در سال.

اوبر پس از کرونا از تعدیل‌های گسترده اجتناب کرده بود.

هوش مصنوعی محرک پنهان این تغییرات است.