
تسهیل ورود بهیاران به دانشگاه و افزایش ظرفیت پرستاری در ۴ استان جنوبی
پذیرش بدون کنکور بهیاران و افزایش ظرفیت پرستاری در ۴ استان جنوبی برای مقابله با کمبود نیروی انسانی.
چرا با وجود ردیفهای استخدامی، بیمارستانهای جنوب کشور همچنان با بحران کمبود پرستار مواجهاند؟
پاسخ را از دستیار بپرسنکات کلیدی خبر
۱
پذیرش بدون کنکور بهیاران در ۴ استان جنوبی برای مقطع کاردانی فوریتهای پزشکی.
۲
افزایش ظرفیت پذیرش رشتههای پرستاری، اتاق عمل و هوشبری به ۲۰ درصد در این استانها.
۳
تلاش وزارت بهداشت برای بهبود وضعیت مالی بهیاران و افزایش سهم آنها از درآمدهای اختصاصی.
۴
کاهش معوقات کارانه پرستاران در بوشهر از ۱۱ ماه به ۴ ماه.
۵
چالش اصلی نظام سلامت در جنوب، ترجیح پرستاران به کار در صنایع نفت و گاز به دلیل درآمد بالاتر.
چرا این خبر مهم است؟
این سیاست به دنبال حل بحران کمبود پرستار در مناطق محروم و صنعتی است که به دلیل رقابت با صنایع نفت و گاز با خروج نیرو مواجهاند.
نکات پنهان خبر
رقابت صنایع نفت و گاز با مراکز درمانی برای جذب پرستاران، نشاندهنده شکست مدلهای سنتی پرداخت در نظام سلامت برای حفظ نیروی متخصص در مناطق صنعتی است.
منتظر چه باید بود؟
پیگیری اجرای این سیاست در سایر استانها و بررسی تأثیر مشوقهای مالی بر ماندگاری پرستاران در مناطق جنوبی.
پژواک تاریخی
پیش از این نیز سیاستهای بومیگزینی برای مناطق محروم در رشتههای پزشکی و پیراپزشکی اجرا شده بود.
این خبر چگونه به شما اثر میگذارد؟
بیشترین تاثیر این خبر بر چیست؟
پرستاران و بهیاران
تسهیل ورود به دانشگاه و بهبود نسبی وضعیت پرداختها
دانشگاههای علوم پزشکی
تأمین نیروی انسانی بومی
مفاهیم اقتصادی این خبر
معنای هر مفهوم را در دانشنامه بخوانید۱
۲
۳
۴
۵
۶
۷
۸
۹
۱۰
آمار کلیدی
۲۰ درصد
افزایش ظرفیت پذیرش دانشجو در رشتههای پرستاری، اتاق عمل و هوشبری در ۴ استان
۴ ماه
میزان عقبماندگی کارانه پرستاران در بوشهر (کاهش از ۱۱ ماه)