معاون ارتش: دکترین ما دفاعی است، اما توانایی نفوذ و حمله داریم

تحول در دکترین آموزشی ارتش؛ از دفاع تا توانمندی حمله پیش‌دستانه

نظامی و دفاعی۱۲ شهریور ۱۴۰۵ دنیای اقتصاد

ارتش با بهره‌گیری از تجربیات جنگ‌های اخیر، نظام آموزشی خود را برای تربیت نیروهای چندمهارتی و عملیات‌های ترکیبی بازطراحی کرده است.

چرا ارتش معتقد است که دیگر چیزی به نام «نبرد آینده» وجود ندارد و هر آنچه پیش‌بینی می‌شد، امروز در میدان نبرد رخ می‌دهد؟

پاسخ را از دستیار بپرس

نکات کلیدی خبر

۱
معاون آموزش ارتش تأکید کرد که جنگ‌های اخیر به عنوان آزمایشگاهی برای ارزیابی و اصلاح نظام آموزشی عمل کرده‌اند.
۲
انتقال روزانه درس‌آموخته‌های میدانی به مراکز آموزشی و تربیت نیروهای یادگیرنده و چندمهارتی از اولویت‌های جدید ارتش است.
۳
دکترین ارتش همچنان دفاعی است، اما آموزش‌های لازم برای عملیات‌های نفوذ و حمله پیش‌دستانه در تمام سطوح طراحی و اجرا شده است.

چرا این خبر مهم است؟

درک توانمندی‌های دفاعی و تغییرات راهبردی ارتش برای امنیت ملی و شناخت قدرت بازدارندگی کشور ضروری است.

نکات پنهان خبر

تغییر پارادایم از آموزش‌های صرفاً دانشی به آموزش‌های مبتنی بر یادگیری لحظه‌ای و تاب‌آوری در شرایط بحرانی، نشان‌دهنده گذار ارتش به جنگ‌های فناورانه است.

منتظر چه باید بود؟

پیگیری نحوه عملیاتی شدن آموزش‌های ترکیبی و هماهنگی بیشتر میان ارتش، سپاه و سایر نیروهای مسلح در رزمایش‌های آتی.

پژواک تاریخی

اشاره به تجربیات جنگ هشت‌ساله دفاع مقدس به عنوان پایه آموزشی ارتش.

این خبر چگونه به شما اثر می‌گذارد؟

بیشترین تاثیر این خبر بر چیست؟

نیروهای مسلح
بهبود فرآیندهای آموزشی و عملیاتی

مفاهیم اقتصادی این خبر

معنای هر مفهوم را در دانشنامه بخوانید
۱

جنگ سخت‌ترین آزمون برای سنجش کارآمدی نظام آموزشی نظامی است.

۲

جنگ‌های اخیر میدانی برای ارزیابی آموزش‌های ارتش و استخراج درس‌های تازه بود.

۳

درس‌های میدان نبرد به سرعت وارد فرآیندهای آموزشی ارتش شده‌اند.

۴

مصاحبه با امیر علیان‌نژاد درباره نقش آموزش در عملکرد ارتش در جنگ‌های اخیر.

۵

پرسش درباره میزان موفقیت ارتش در جنگ‌های اخیر ناشی از آموزش نیروها.

۶

جنگ بهترین میدان سنجش آموزش است و نیروی انسانی آموزش‌دیده مؤلفه اصلی رزم است.

۷

پرسش درباره میزان آمادگی نیروها در میدان واقعی نبرد.

۸

تجربیات دفاع مقدس پایه آموزش‌های امروز است و نیروها نقش خود را به خوبی ایفا کردند.

۹

مهارت، ایمان و مدیریت جهادی عوامل موفقیت فرماندهان در عملیات‌ها بود.

۱۰

پرسش درباره آماده‌سازی نیروها برای فشار روانی و تصمیم‌گیری سریع در جنگ.

۱۱

آموزش‌های ارتش فراتر از دانش است و شامل تمرین‌های فکری و اعتمادبه‌نفس می‌شود.

۱۲

پرسش درباره درس‌آموخته‌های جنگ ۱۲ روزه و کاربرد آن در جنگ ۴۰ روزه.

۱۳

سرعت انتقال آموزش و تربیت نیروی چندتخصصی از درس‌های جنگ ۱۲ روزه بود.

۱۴

تاب‌آوری اولویت است و درس‌های جنگ ۱۲ روزه در جنگ ۴۰ روزه به کار گرفته شد.

۱۵

مثلث اطلاعات، عملیات و آموزش مسیر پویای ارتش را تشکیل می‌دهد.

۱۶

آموزش ارتش هم وابسته به نیاز عملیات است و هم نقش مستقلی در تربیت نیرو دارد.

۱۷

پرسش درباره تغییر سرفصل‌های آموزشی بر اساس تجربیات جنگ‌های اخیر.

۱۸

تغییر آموزش یک اصل نظامی است و جنگ‌ها نقش‌ها و مهارت‌های جدیدی تعریف می‌کنند.

۱۹

پیش از خرید تجهیزات جدید، نیازمندی‌های آموزشی و صلاحیت‌های لازم بررسی می‌شود.

۲۰

تاکتیک به‌کارگیری سلاح مهم‌تر از خود سلاح است و به مهارت فرد بستگی دارد.

۲۱

پرسش درباره تطبیق آموزش با تهدیدات فناورانه مانند پهپادها و جنگ الکترونیک.

۲۲

تربیت نیروی یادگیرنده و انتقال سریع تجربیات میدانی به همرزمان کلید موفقیت است.

۲۳

نبرد آینده همین امروز است و رزمنده باید از ابعاد جسمی، ذهنی و معنوی آماده باشد.

۲۴

پیش‌بینی شیوه نبرد وظیفه اطلاعات است و آموزش‌ها بر اساس آن تنظیم می‌شود.

۲۵

دکترین ما دفاعی است اما توانایی حمله پیش‌دستانه نیز آموزش داده می‌شود.

۲۶

تغییر دکترین به آموزش ابلاغ می‌شود و آموزش‌های نفوذ و حمله در تمام سطوح وجود دارد.

۲۷

پرسش درباره افزایش سرعت تصمیم‌گیری فرماندهان در شرایط بحرانی.

۲۸

دوره‌های ویژه فرماندهی برای کاهش زمان تصمیم‌گیری و استقلال عمل طراحی شده است.

۲۹

پرسش درباره عوامل فداکاری خلبانان در مأموریت‌های پرخطر.

۳۰

ایمان و اعتقادات در کنار تخصص باعث ماندن رزمنده در میدان می‌شود.

۳۱

مشاهده صحنه‌های جنگ و فداکاری برای مملکت، محاسبات مادی را تغییر می‌دهد.

۳۲

خلبانان با علم به شرایط، مأموریت‌های بزرگی برای کشور انجام دادند.

۳۳

پرسش درباره اثر تجربیات جنگ بر آموزش‌های مشترک و عملیات ترکیبی.

۳۴

آشنایی با ادبیات عملیات مشترک و نقاط ضعف دشمن برای رزمندگان ضروری است.

۳۵

آموزش‌های دفاع در برابر نیروهای ترکیبی در دوره‌های فرماندهی تدریس می‌شود.

۳۶

همکاری میان ارتش، سپاه و فراجا نیازمند عمق‌بخشی و تمرین مستمر است.

۳۷

تقسیم مأموریت در عملیات‌های چندنیرویی با قرارگاه خاتم‌الانبیا است.

۳۸

مدیریت دانش چرخه پویایی است که درس‌های میدان را به سرفصل آموزشی تبدیل می‌کند.

۳۹

درس‌آموخته‌های جنگ‌های اخیر متناسب با سطح فرماندهی در دافوس تدریس می‌شود.

۴۰

ارتش با کشورهای دوست تبادل دانشجو و تجربیات آموزشی دارد.

۴۱

نیازسنجی آموزشی در حوزه‌های هوش مصنوعی و سایبر به صورت مستمر انجام می‌شود.

۴۲

دانشجویان اعزامی به خارج باید تجربیات خود را در قالب مدیریت دانش ارائه کنند.

۴۳

دیپلماسی آموزشی با هدف تأمین نیازها و تعامل با کشورها دنبال می‌شود.

۴۴

سه درس اصلی: آمادگی مستمر، نیروی یادگیرنده و تاب‌آوری بالا.

۴۵

این درس‌ها در نظام آموزشی و متون ارتش پیاده‌سازی خواهد شد.

۴۶

پرسش درباره اینکه عملکرد ارتش محصول سرمایه‌گذاری‌های بلندمدت است.

۴۷

عملکرد ارتش نتیجه سال‌ها آموزش، تخصص و فرهنگ سازمانی است.

آمار کلیدی

۱۲ سال
زمان مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک متخصص در برخی تخصص‌های پیچیده ارتش
یک‌چهارم
میزان عمر خدمتی یک نیروی نظامی که صرف آموزش می‌شود

نهادهای کلیدی خبر

محمدرضا علیان‌نژاد- معاون تربیت و آموزش ارتش
ارتش جمهوری اسلامی ایران
دافوس- دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش
قرارگاه مرکزی حضرت خاتم‌الانبیا(ص)
دستیار هوشمند