چرا مردان در مذاکرات حقوق موفق‌ترند؟ نقش اهرم‌های شغلی در شکاف دستمزدی

مذاکره مجدد بر سر دستمزد عامل نیمی از شکاف جنسیتی است.

شفافیت دستمزد در اتحادیه اروپا برای رفع شکاف جنسیتی کافی نیست.

در مشاغل مشابه، مردان به‌طور متوسط ۸ درصد بیشتر از زنان حقوق می‌گیرند.

مردان از پیشنهادهای شغلی خارجی برای افزایش حقوق فعلی استفاده می‌کنند، اما زنان کمتر چنین می‌کنند.

زنان پیشنهادهای شغلی را با تغییر کارفرما همراه می‌کنند، اما مردان از آن برای چانه‌زنی استفاده می‌کنند.