گام مشترک اتاق تبریز و تأمین اجتماعی برای پایان دادن به برخوردهای سلیقه‌ای با تولیدکنندگان

هدف جلسه ایجاد وحدت رویه و کاهش آرای متناقض در هیئت‌های تشخیص مطالبات تأمین اجتماعی است.

برخوردهای سلیقه‌ای در عناوین شغلی و لینک شدن سامانه‌های مالیاتی و بیمه از چالش‌های اصلی کارفرمایان است.

تقسیط نامناسب بدهی‌ها، بازرسی‌های غیرحضوری و ضعف علمی برخی بازرسان از دیگر مشکلات تولیدکنندگان مطرح شد.

لزوم اصلاح گزارش‌گیری سامانه، افزایش شفافیت بازرسان و حل مشکلات پیمانکاران در ماده ۳۸ مورد تأکید قرار گرفت.

معاون تأمین اجتماعی بر حفظ اشتغال و تلاش برای کاهش تناقضات آرا با شنیدن صدای کارفرمایان تأکید کرد.

برنامه‌های آموزشی برای سطوح مختلف مدیریتی و بازرسی و ارائه مشاوره در شعب تدوین شده است.

۷۸ درصد اعتراضات کارفرمایان به بدهی‌های حق بیمه در همان مرحله هیئت‌های بدوی تعیین تکلیف شده‌اند.

در صورت پرداخت حقوق متناسب با شغل، مابه‌التفاوت اصلاح عنوان شغلی از کارفرما مطالبه نخواهد شد.

کارفرمایان باید به پیامک‌های گزارش بازرسی توجه کرده و اعتراض خود را به‌موقع ثبت کنند.

مراجعه به‌موقع کارفرمایان پس از ابلاغ، امکان مساعدت واحد اجرائیات را فراهم می‌کند.

مقرر شد مشکلات کارفرمایان اولویت‌بندی و در جلسات مشترک آینده به‌صورت زمان‌بندی‌شده حل و فصل شود.