الزام دستگاههای اجرایی به ثبت دقیق حقوق و مزایای کارکنان در سامانه سینا
دولت با الزام دستگاهها به ثبت اطلاعات در سامانه سینا، پرداخت حقوق را منوط به شفافیت و تاییدیه مرکزی کرد.
نکات کلیدی خبر
۱
سازمانهای برنامه و بودجه و اداری و استخدامی، بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان و حقوق سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کردند.
۲
دستگاههای اجرایی موظفند تمامی اطلاعات پرسنلی و احکام را در سامانههای یکپارچه نظام اداری (سینا و پاکنا) ثبت کنند.
۳
هرگونه پرداخت حقوق خارج از سازوکار سامانه سینا و بدون تأییدیه سازمانهای مربوطه، تخلف محسوب میشود.
۴
شرکتهای دولتی نیز باید نظام پرداخت خود را شفاف کرده و از طریق سکوی مدیریت مالی دولت اقدام به پرداخت کنند.
۵
مسئولیت حسن اجرای این بخشنامه و عواقب تاخیر در پرداخت حقوق بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی است.
چرا این خبر مهم است؟
این بخشنامه با هدف جلوگیری از پرداختهای غیرقانونی و شفافسازی هزینههای نیروی انسانی دولت صادر شده و مستقیماً بر نظم پرداخت حقوق کارمندان تاثیر میگذارد.
منتظر چه باید بود؟
پیگیری نحوه عملکرد دستگاهها در ثبت اطلاعات تا ۲۵ هر ماه و واکنش سازمانهای نظارتی به تخلفات احتمالی در پرداختهای خارج از سامانه.
نکات پنهان خبر
تمرکز بر پرداخت حقوق در قالب «یک سند و یک فیش» نشاندهنده تلاش دولت برای حذف پرداختهای متفرقه و پنهان در دستگاههای اجرایی است.
آمار کلیدی
۲۵ هر ماه
مهلت نهایی دستگاههای اجرایی برای بارگذاری اطلاعات پرداخت حقوق در سامانه سینا
۱۰ روز قبل از پرداخت
مهلت ثبت درخواستهای پرداخت حقوق شرکتهای دولتی در سامانه سینا
بیشترین تاثیر؟
کارمندان دولت
نظمبخشی و شفافیت در فرآیند پرداخت حقوق و مزایا
دستگاههای اجرایی
افزایش بار اداری و مسئولیت قانونی در صورت عدم ثبت دقیق اطلاعات
نهادهای کلیدی خبر
سازمان برنامه و بودجه- ناظر و تاییدکننده تامین اعتبار
سازمان اداری و استخدامی- متولی سامانه سینا و صحتسنجی پرداختها
سامانه سینا- سکوی یکپارچه مدیریت نظام اداری و پرداخت