سازمان۷ خبر

اخبار موسسه گالوپ

موسسه گالوپ یک شرکت معتبر تحلیل داده و نظرسنجی آمریکایی است که به پایش افکار عمومی و شاخص‌های اجتماعی-اقتصادی در سطح بین‌المللی می‌پردازد. این سازمان با انتشار گزارش‌هایی درباره نرخ بیکاری، رفاه ذهنی و اعتماد مصرف‌کننده در ایران، منبعی برای تحلیلگران جهت ارزیابی تأثیر تحریم‌ها و پیش‌بینی ثبات بازارها و رفتارهای اقتصادی جامعه محسوب می‌شود.

موضوعات مرتبط

تاب‌آوری در محیط کار: ۳ عادت کلیدی برای عبور از فرسودگی شغلی

تاب‌آوری در محیط کار: ۳ عادت کلیدی برای عبور از فرسودگی شغلی

تاب‌آوری شغلی با درون‌نگری، مثبت‌نگری و تکیه بر روابط اجتماعی به جای انزوا به دست می‌آید.

۳۰ مرداد ۱۴۰۵
درس‌های وارن بافت برای انتخاب شغل و رهبری انسان‌محور

درس‌های وارن بافت برای انتخاب شغل و رهبری انسان‌محور

وارن بافت توصیه می‌کند برای کسی کار کنید که تحسینش می‌کنید؛ رهبری انسان‌محور کلید موفقیت و سلامت سازمانی است.

۲۳ مرداد ۱۴۰۵
هوش مصنوعی در مدیریت مالی؛ ابزاری برای یادگیری یا جایگزین مشاور؟

هوش مصنوعی در مدیریت مالی؛ ابزاری برای یادگیری یا جایگزین مشاور؟

هوش مصنوعی ابزاری مفید برای یادگیری مفاهیم مالی است، اما به دلیل فقدان مسئولیت قانونی، جایگزین مشاور حرفه‌ای نیست.

۱۸ مرداد ۱۴۰۵
چرا کارکنان خط مقدم سازمان شما را ترک می‌کنند؟ (و چگونه متوقفش کنید)

چرا کارکنان خط مقدم سازمان شما را ترک می‌کنند؟ (و چگونه متوقفش کنید)

ترک شغل کارکنان خط مقدم ناشی از احساس بی‌ارزشی است؛ با شنیدن صدای آن‌ها و ایجاد مسیر شغلی، آن را متوقف کنید.

۶ مرداد ۱۴۰۵
چرا مدیران عمومی، نه متخصصان فنی، بهترین رهبران برای تیم‌های هوش مصنوعی هستند؟

چرا مدیران عمومی، نه متخصصان فنی، بهترین رهبران برای تیم‌های هوش مصنوعی هستند؟

رهبری تیم‌های هوش مصنوعی نیازمند نگاه استراتژیک مدیران عمومی است، نه صرفاً دانش فنی متخصصان کدنویسی.

۴ مرداد ۱۴۰۵
افول قدرت ایپک؛ آیا دوران طلایی لابی اسرائیل در واشنگتن به پایان رسیده است؟

افول قدرت ایپک؛ آیا دوران طلایی لابی اسرائیل در واشنگتن به پایان رسیده است؟

نفوذ لابی اسرائیل در آمریکا به دلیل توافق با ایران و تغییر افکار عمومی به پایین‌ترین سطح تاریخی رسیده است.

۶ تیر ۱۴۰۵
هنر رهبری در طوفان: چگونه مدیران ایرانی از تله واکنش‌های لحظه‌ای رها شوند؟

هنر رهبری در طوفان: چگونه مدیران ایرانی از تله واکنش‌های لحظه‌ای رها شوند؟

مدیریت در ایران یعنی جایگزینی «پیش‌بینی آینده» با «آمادگی برای هر سناریو» از طریق حفظ انسجام انسانی و انعطاف سازمانی.

۲۵ خرداد ۱۴۰۵